新的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》是有80天獎(jiǎng)勵(lì)假的。請(qǐng)問現(xiàn)在的生育津貼是領(lǐng)幾天?是怎么計(jì)算?本人自己申領(lǐng)嗎?獎(jiǎng)勵(lì)假有津貼嗎?

　　答：

　　一、關(guān)于生育津貼的計(jì)算天數(shù)：

　　1、產(chǎn)假：未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，15天;滿4個(gè)月流產(chǎn)的，42天;滿7個(gè)月流產(chǎn)的，75天;分娩假期，98天;難產(chǎn)的增加，30天;多胞胎的(每多一個(gè))，增加15天。

　　2、計(jì)劃生育假：取出宮內(nèi)節(jié)育器的，1天;放置宮內(nèi)節(jié)育器的，2天;結(jié)扎輸卵管的，21天;施行輸精管結(jié)扎的，7天;施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的，14天。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。

　　3、不符合前款規(guī)定的假期期間，包括職工依照計(jì)劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)的產(chǎn)假或者看護(hù)假期，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，職工不享受生育津貼。

　　【以上是生育津貼的計(jì)發(fā)天數(shù)，關(guān)于實(shí)際休產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定請(qǐng)參保人到人社相關(guān)部門咨詢。】

　　二、關(guān)于生育津貼計(jì)發(fā)基數(shù)：生育津貼按照以參保人生育假期開始之日時(shí)的全市上年度在崗職工月平均工資計(jì)算，每天的計(jì)發(fā)基數(shù)為全市上年度在崗職工月平均工資除以30天。

　　【根據(jù)現(xiàn)行政策，參保人在2017.7.1-2018.6.30期間生育的，全市上年度在崗職工月平均工資為5397元/月，則生育津貼計(jì)發(fā)基數(shù)為179.9元/天;參保人在2018.7.1后生育的，全市上年度在崗職工月平均工資為5908元/月，則生育津貼計(jì)發(fā)基數(shù)為196.93元/天?！?/p>

　　三、參保職工享受生育津貼，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1、用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)(靈活就業(yè)人員連續(xù)參保繳費(fèi))滿12個(gè)月(含12個(gè)月)以上，并繼續(xù)繳費(fèi);參保人生育(含住院分娩、中止妊娠和計(jì)劃生育手術(shù)，下同)前6個(gè)月直至用人單位申領(lǐng)生育津貼時(shí)均處于職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)狀態(tài)。參加居民醫(yī)保的繳費(fèi)時(shí)間不予累計(jì)計(jì)算為享受生育津貼的時(shí)間。

　　2、已在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育備案登記。

　　3、符合國(guó)家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。

　　四、用人單位(包括靈活就業(yè)和退休人員)在達(dá)到規(guī)定的享受生育津貼條件時(shí)，應(yīng)在職工分娩、流產(chǎn)或計(jì)劃生育手術(shù)后一年內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)生育津貼，逾期不予受理。

　　【如參保人生育時(shí)及生育假期期間的醫(yī)保是由用人單位參保的，則生育津貼由用人單位申請(qǐng)，撥付到用人單位賬戶;如參保人生育時(shí)及生育假期期間的醫(yī)保是由個(gè)人以靈活就業(yè)人員身份參保的，則生育津貼由個(gè)人申請(qǐng)，撥付到個(gè)人賬戶?！?/p>

　　五、參保人所在單位應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定全額發(fā)放參保人生育假期間的工資(含各類津補(bǔ)貼)。生育津貼高于職工本人工資的，高出部分由用人單位發(fā)放給參保人;生育津貼低于職工本人工資的，職工所在單位仍應(yīng)按本人工資如實(shí)發(fā)放。