來源于：微審計

　　隨著審計事業(yè)的加速發(fā)展和審計制度改革的不斷深入，績效審計、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、專項(xiàng)審計、自然資源資產(chǎn)審計，對我們審計人員提出了更高的要求，審計人員提高必要的專業(yè)素養(yǎng)亟不可待，那么審計人員的職業(yè)懷疑態(tài)度能力將是核心。

　　職業(yè)懷疑態(tài)度在本質(zhì)上要求審計人員秉持一種質(zhì)疑的理念，摒棄“存在即合理”的邏輔思維，尋求事物的真實(shí)情況，審慎評價審計證據(jù)，客觀評價被審計單位。因?yàn)槭苤饔^影響比較大，其質(zhì)量很大程度上取決于審計人員自身的綜合素質(zhì)。保持職業(yè)懷疑需要貫穿于審計全過程。筆者認(rèn)為，提高審計人員的職業(yè)懷疑水平，要做到以下幾個方面。

　　一、保持職業(yè)懷疑心態(tài)，發(fā)揮職業(yè)判斷能力

　　審計工作的前提就是保持職業(yè)懷疑，離開了這個前提，審計就失去了意義。審計人員在審計的過程中，既要時刻用懷疑的心理和眼光看待被審計單位的財務(wù)和內(nèi)部控制管理情況，又不能有失公允，要懷疑其說話和提供資料的真實(shí)性；又不能有先入為主的心理，即不能戴著有色眼鏡看問題，如存有這種心態(tài)，就失去了審計對資料做出證據(jù)搜集和分析的基礎(chǔ)，即使被審計單位存在問題，也不會發(fā)現(xiàn)，更很難做出公正的結(jié)論和報告。這樣必將產(chǎn)生審計風(fēng)險，有損審計的公信力。

　　二、創(chuàng)新方式方法，加強(qiáng)審計業(yè)務(wù)知識和技能

　　提高懷疑水平的基礎(chǔ)就是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新方式方法。全面的審計業(yè)務(wù)知識和技能，能增強(qiáng)審計人員的職業(yè)敏感性，從而使審計人員從錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)和社會現(xiàn)象中，理出頭緒，判斷可能，提出懷疑，找出證據(jù)。審計人員除須熟練掌握和運(yùn)用審計實(shí)務(wù)、投資審計、法律法規(guī)制度等基本業(yè)務(wù)知識和技能外，還要掌握或熟悉其他領(lǐng)域的有關(guān)知識，知識面要廣。審計是一個綜合性很強(qiáng)的領(lǐng)域，客觀需要審計人員的知識結(jié)構(gòu)層次呈現(xiàn)多學(xué)科、多領(lǐng)域的狀態(tài)。特別是隨著時代的發(fā)展，現(xiàn)代社會呈現(xiàn)的新情況、新問題不斷涌現(xiàn)的新挑戰(zhàn)，對審計人員的業(yè)務(wù)技能提出了更新、更高的要求，因此，審計人員必須充分實(shí)現(xiàn)知識更新?lián)Q代，以適應(yīng)時代發(fā)展需要。

　　三、充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，促進(jìn)審計人員職業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累

　　審計問題的甄別就需要職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的判斷。這是甄別“懷疑”到“證實(shí)”的重要環(huán)節(jié)。審計經(jīng)驗(yàn)豐富的人員與缺乏審計經(jīng)驗(yàn)的人員相互搭配。為經(jīng)驗(yàn)不足的審計人員提供指導(dǎo)、幫助。當(dāng)某種現(xiàn)象引起審計人員猶豫不決的懷疑時，擁有豐富審計經(jīng)驗(yàn)的人員，能迅速找到切入點(diǎn)，從雜亂無章的蛛絲馬跡中發(fā)現(xiàn)問題，并很快找到違紀(jì)現(xiàn)象的部位和環(huán)節(jié)。職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累，首先需要審計人員要多強(qiáng)化審計實(shí)踐，通過實(shí)踐總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)、方法和手段，是提高自己綜合分析和判斷能力的有效途徑，它能幫助自己迅速抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，找到解決問題的方向，有效地取得對問題的正確判斷和依據(jù)。其次是要不斷學(xué)習(xí)和吸收他人經(jīng)驗(yàn)以補(bǔ)充自己工作經(jīng)驗(yàn)的不足。審計人員在工作實(shí)踐中受時間、業(yè)務(wù)水平、審計項(xiàng)目等因素所限，不可能全面揭示問題，不可能涉獵每個行業(yè)和領(lǐng)域，這就需要不斷學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗(yàn)，一方面要向本單位老同志、專家學(xué)習(xí)，不斷從他們中學(xué)習(xí)和吸收經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；另一方面要多注重知識拓展，從審計網(wǎng)站及刊物學(xué)習(xí)必要的經(jīng)驗(yàn)，用“案例故事”、“審計論壇”等指導(dǎo)自己的工作。

　　四、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作實(shí)效

　　審計實(shí)施過程中，審計人員合理的懷疑需要證據(jù)的支持，要憑借證據(jù)說話，特別是懷疑管理層存在舞弊行為或是違反法律法規(guī)行為的，要有充分、可靠的證據(jù)加以證實(shí)；不能不做任何預(yù)先判斷，更不能輕信被審計單位的承諾書聲明而滿足于說服力不夠的審計證據(jù)；只有在收集了既充分又適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)后才能做出合理恰當(dāng)?shù)膶徲嫿Y(jié)論。因此，職業(yè)懷疑要以嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)為導(dǎo)向。這就要求審計人員在辦理審計事項(xiàng)時，要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的作風(fēng)，從嚴(yán)實(shí)施審計，力求掌握最真實(shí)可靠的審計證據(jù)并在總結(jié)、分析的基礎(chǔ)上，填重做出審計評價，確保審計質(zhì)量，規(guī)避審計風(fēng)險。